ΑΔΕΙΕΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Ξαφνικά το κινητό σου μπλοκάρει.  Δεν προχωρά ούτε μπρος ούτε πίσω.  Δεν καταφέρνεις ούτε να δώσεις νέα εντολή ούτε καν να το σβήσεις.  Η πιο εύκολη γιατρειά είναι να βγάλεις τη μπαταρία, να του προσφέρεις ένα μικρό διάλειμα για να επανέλθει.  Η πρώτη συμβουλή που δίνει ο μάστορας για μια προβληματική συσκευή είναι να τη σβήσεις και να την ξανα-ανάψεις.

Εκτός από τα κινητά και τις ηλεκτρικές συσκευές, και οι άνθρωποι χρειάζονται «αποσύνδεση» για να ξεκουραστούν.  Η νέα τάση στην Ευρώπη με το – γενικό –όνομα Strategic Coach αφορά στην ενημέρωση ανωτάτων στελεχών και επιχειρηματιών σχετικά με τη χρησιμότητα των διακοπών των εργαζομένων.  Ανώτατα στελέχη τραπεζών και αμερικανικών πολυεθνικών εταιριών έχουν γίνει φανατικοί οπαδοί της ιδέας.  Εφαρμόζοντας την πολιτική για παρατεταμένη άδεια, πέραν των δέκα ημερών, πρόσφεραν στον εαυτό τους περισσότερο διαθέσιμο χρόνο και ξεκούραση του μυαλού.  Ανακάλυψαν ότι το μυαλό, αποστασιοποιημένο από την καθημερινότητα και το βουνό των διοικητικών καθηκόντων, μπορούσε να σκεφτεί πιο στρατηγικά, να δει πιο μακροπρόθεσμα και να κατεβάσει νέες ιδέες για την ανάπτυξη της εταιρίας τους αλλά και την προσωπική τους ανάπτυξη.

Οι μοντέρνες αυτές ιδέες δεν θα καταφέρουν να φτάσουν ποτέ στην «Ελλάδα του Μνημονίου».  Την ίδια εποχή που στον υπόλοιπο κόσμο, η ανάπτυξη δημιουργείται μέσα από άλλες οδούς, στην Ελλάδα έχουμε εναποθέσει όλες μας τις ελπίδες στον τουρισμό και στην πώληση εθνικής περιουσίας.  Στον αντίποδα του  ιδιωτικού τομέα, ο Έλληνας επιχειρηματίας στοχεύει σε αύξηση των κερδών του μέσα από τη μείωση του βασικού μισθού, τη φοροδιαφυγή, την εισφοροδιαφυγή και την αύξηση των απολύσεων.  Όσο για τον εξευτελισμό του ασφαλιστικού συστήματος που τελικά αποδεικνύεται ως το μεγαλύτερο αντικίνητρο για την ασφάλιση των εργαζομένων, θα τον αναπτύξουμε σε ξεχωριστό κεφάλαιο ξεδιπλώνοντας το θέατρο του παραλόγου.

Άννα Νάταρ Αννα Ναταρ Anna Natar

(Κυλήστε πιο κάτω τη σελίδα για περισσότερες ενημερώσεις)

Coaching advertisement c.ppt from annanatar8